Arbeiten im Ruhestand – warum flexible Jobs für Rentner:innen
so wertvoll sind
Kein Lebenslauf nötig - Bewerbung in 1 Min - Rückmeldung in wenigen Stunden
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Faires Gehalt + Provisionen
Wir können Ihnen ein faires und überdurchschnittliches Gehalt garantieren, welches stets pünktlich auf Ihrem Konto ist.
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Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe - alles möglich
Egal ob Sie einen Job in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe suchen - wir haben definitiv passende Jobangebote für Sie! Auch Quereinsteiger ohne Vorerfahrung sind willkommen.
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Partner in ganz Deutschland
Unsere Partner sind in ganz Deutschland verteilt. Egal wo Ihr Wohnort ist, wir finden einen Job in Ihrer Nähe.
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Unkomplizierte Bewerbung
Die Bewerbung dauert nur eine Minute und es ist kein Lebenslauf notwendig. Einfach durch unser Formular klicken, abschicken und Jobangebote erhalten.
Warum Unternehmen von älteren Mitarbeitenden profitieren
Vorurteile über eingeschränkte Leistungsfähigkeit halten sich hartnäckig – doch die Praxis zeigt das Gegenteil. Betriebe, die gezielt ältere Fachkräfte einsetzen, profitieren gleich mehrfach.
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Rentner:innen sind pünktlich, motiviert und übernehmen Aufgaben mit großem Pflichtgefühl – weil sie es wollen, nicht weil sie müssen.
Erfahrung und Praxiswissen
Jahrzehntelange Berufserfahrung bedeutet Routine, Fachkenntnis und Gelassenheit.
Zudem geben viele ältere Mitarbeitende ihr Wissen gern an jüngere Kolleg:innen weiter – eine enorme Bereicherung für jedes Team.
Kurze Einarbeitung, schnelle Integration
Durch ihre Erfahrung finden sie sich schnell in neue Abläufe ein – das spart Zeit und Kosten.
Warum viele Rentner:innen weiterarbeiten möchten
Zeitarbeit macht genau das möglich: kurze, planbare Einsätze in Betrieben, die zur eigenen Lebenssituation passen – ob im Lager, Handwerk, Büro oder in der Pflege.
Nicht jede oder jeder möchte den Ruhestand ausschließlich mit Freizeit verbringen – und das aus guten Gründen.
Finanzielle Sicherheit
Zusatzeinkünfte helfen, die Rente aufzubessern und sich Wünsche zu erfüllen.
Soziale Kontakte
Arbeit bedeutet Austausch, Begegnung und Zugehörigkeit – Werte, die im Ruhestand oft fehlen.
Gesund bleiben
Aktiv zu bleiben – körperlich wie geistig – hält fit und stärkt das Wohlbefinden.
Selbstbestimmte Arbeitsweise
Statt starrer Vollzeitmodelle wünschen sich viele flexible, überschaubare Einsätze – tageweise, projektbezogen oder saisonal.
Zeitarbeit als Brücke zwischen Generationen
Personaldienstleister wie A&H Zeitarbeit GmbH und Contact-100 GmbH & Co. KG schaffen den passenden Rahmen.
Wir vermitteln flexible Einsätze, kümmern uns um Arbeitsverträge, Versicherung und Lohnabrechnung – und sorgen für faire, transparente Konditionen.
Ihre Vorteile:
Ehrenamt, Freizeit & Job – alles unter einen Hut
Viele Menschen im Ruhestand engagieren sich ehrenamtlich – und möchten trotzdem gerne ein paar Stunden pro Woche arbeiten.
Zeitarbeit macht diese Kombination möglich:
Die Bilanz:
Was es jetzt braucht: Ein Umdenken im Recruiting
Damit das Potenzial älterer Arbeitnehmer:innen wirklich genutzt wird, braucht es Mut zur Veränderung.
- Altersvielfalt fördern: Teams, in denen Jung und Alt zusammenarbeiten, sind resilienter und lernfähiger.
- Bedürfnisse verstehen: Für viele zählen heute flexible Zeiten und Wertschätzung mehr als Titel oder Karrierepfade.
- Personaldienstleister einbinden: Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Senior Talents gezielt zu gewinnen und einzusetzen.
Recruiting-Tipp:
In Stellenanzeigen sollten Sie offen signalisieren, dass auch Rentner:innen willkommen sind – etwa mit Sätzen wie:
„Sie möchten auch im Ruhestand aktiv bleiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!“
„Erfahrung zählt – bei uns in jedem Alter.“
Fazit: Arbeiten im Alter ist ein Gewinn für alle
Zeitarbeit schafft Verbindungen zwischen Generationen, Unternehmen und Lebensphasen.
Sie bietet Flexibilität für Mitarbeitende, Planungssicherheit für Betriebe und gesellschaftlichen Mehrwert.
Was es dazu braucht:
▪️ Offenheit gegenüber älteren Bewerber:innen
▪️ Passende Einsatzmodelle statt Standardlösungen
▪️ Den Mut, neue Wege im Recruiting zu gehen
Arbeiten im Ruhestand ist kein Auslaufmodell – es ist ein Zukunftsmodell.
Und wir bei A&H Zeitarbeit und Contact-100 sind überzeugt:
Erfahrung, Engagement und Lebensfreude kennen kein Rentenalter.
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So geht's nach Ihrer Bewerbung weiter
Erstkontakt & Kennenlernen
Wir nehmen telefonisch Kontakt zu Ihnen auf und verabreden uns zu einem persönlchen Kennenlern-Gespräch. Beim Kennenlern-Gespräch klären wir alle Fragen und erstellen Ihr Job-Profil.
Arbeitsvertrag
Sobald einer unserer Partner Ihrem anonymisierten Job-Profil zustimmt und Ihnen somit einen Job anbietet, bekommen Sie direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag von unserem Partner.
Ihr erster Arbeitstag
Wir bereiten mit Ihnen gemeinsam alles für Ihren ersten Arbeitstag vor und stellen Ihre Einarbeitung sicher. So wird der Start in Ihren neuen Job möglichst angenehm.
Darauf können Sie Sich freuen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Unsere Partner wollen mit Ihnen planen können. Aus diesem Grund garantieren wir Ihnen natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Eine Willkommensprämie i.H.v bis zu 300€
Neben der Garantie auf pünktliche und faire Gehaltszahlung bekommen Sie bei unseren Partnern oftmals eine Willkommensprämie zusammen mit Ihrem ersten Gehalt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freuen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einigen unserer Partner zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt.
Fahrgeldzuschuss möglich
Wir bezuschussen Ihre Kosten für den Arbeitsweg. Die Höhe hängt von der individuellen Entfernung zum Arbeitsort ab.
Über unsere Firma
Seit über 25 Jahren liegt uns das Thema Personaldienstleistung am Herzen. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich zusammen zu bringen. In den Bereichen Pflege, Direktmarketing, Industrie & Handwerk sowie im Lager & Logistik sind wir für Mitarbeitende und Unternehmen ein kompetenter und wertschätzender Partner.
Mit diesem Portal bieten wir Ihnen die Chance unkompliziert und schnell einen neuen Job im Bereich Industrie und Handwerk zu bekommen.
Axel Schneidt & Moritz Heitmann
Geschäftsführer
Wir bilden Sie weiter
Wir investieren in Ihre Weiterbildung und machen Sie fit für den Vertrieb.
Wir helfen Ihnen im Alltag
Sie sind uns wichtig, wir unterstützen Sie bei alltäglichen Themen.
Wir begleiten Sie
Wir begleiten Sie und bereiten Sie perfekt auf Ihren neuen Job vor.
Häufig gestellte Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Klicken Sie sich ganz einfach durch unser Bewerbungsformular auf dieser Seite. Unsere Kollegen melden sich dann umgehen bei Ihnen, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Nachdem Ihr Lebenslauf (und evtl. Arbeitszeugnisse) bei uns eingegangen sind, erhalten Sie einen Anruf von uns. Hier werden die ersten Details zu Ihrem zukünftigen Wunschjob abgefragt. Im Anschluss erhalten Sie einen Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei einem unserer Partner. In der Regel finden wir für Sie binnen 24 Stunden nach dem ersten Kontakt einen passenden Arbeitsplatz und Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wie hoch wird das Gehalt sein?
Die Bezahlung richtet sich nach der Tätigkeit, die Sie ausführen. Es gilt immer mindestens der Tariflohn, in der Regel zahlen unsere Partner einen Stundenlohn der über dem üblichen Niveau liegt.
Bekomme ich ausreichend Einarbeitung?
Jeder Partner ist dafür verantwortlich unsere Mitarbeitenden ordentlich und den Aufgaben entsprechend einzuarbeiten und weiterzubilden.
Benötige ich einen Lebenslauf für die Bewerbung?
Ein Lebenslauf wäre super, wenn Sie keinen haben, auch kein Problem. Dann klären wir alle Details in unserem ersten Gespräch. Für die Bewerbung ist also kein Lebenslauf zwingend erforderlich.
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